【东莞网站优化公司】如何成功打造网站SEO专业团队?

2019-01-09 11:39:19 栏目:行业动态 查看()
对于每一制造行业,打造出专业的精英团队,它有益于提高工作效率,提高投资收益率,针对SEO管理团队亦是如此这般,在以往的工作经验中,相信每个SEO项目负责人,都会自己不同的策略,建设团队,我们只能说各有所长,都值得相互学习。
 
 
那么,东莞网站优化公司:如何成功打造网站SEO专业团队?
 
融合本身过去带管理团队的实践经验,我们都觉得,建设规划一个SEO团队,通常需要考量如下几个因素:
 
1、预算
 
谈论推广预算,是一个非常重要的因素,如果没有合理的预算,你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。
 
那么,首要做的就是说对SEO项目的预期效果,开展预测,然后确保这些预期最大成本是所能取得预算的最底线。
 
它其中包括:
 
①內容撰写成本费用(网络编辑的人才资源薪酬)+(业务外包稿酬)
 
②网页链接网络资源的交换与建设成本费用。
 
③网站建站与系统维护的综合性成本预算。
 
当然,还包括一系列的辅助营销成本,比如:社交网络的推广。

东莞网站优化公司:如何成功打造网站SEO专业团队?
 
2、规模
 
公司规模及其內部组织架构的管理权的制约性,全部都是1个关键参考的关键因素,它造成影响整个SEO团队的顺利完成推进项目。
 
其中,值得说明的是:由于搜索算法的变化频率较快。
 
对于大企业的SEO团队建设,有的时候我们在选择人才的时候,略无奈,大部分那些对算法有着深刻领会的技术主管,并不能适应,集团领导层层审批的缓慢流程。
 
相反,深意学会变通之道的企业型人才,才最适合做这种项目的主管,而专业技术人才,往往负责执行。
 
东莞网站优化公司:如何成功打造网站SEO专业团队?

3、专业
 
做为一个专业的SEO团队,我们最忌讳的形式就是,小团队模式,一人身兼数职,应用程序开发人员代替SEO优化人员,这是十分不明智的。
 
我们都必须尽可能保证SEO团队中,每个岗位都科学化,比如:
 
①SEO主管:只负责拟定SEO项目发展战略。
 
②SEO专家组:只负责拟定落地可实施的SEO可执行的优化方案。
 
③SEO推广文案:只负责依照事先制订软文模版,创建原創內容。
 
④SEO外链:只负责外部链接的建设。
 
⑤新媒体专员:只负责社交媒体的营运,用于相互配合SEO项目顺利推进,比如:增强品牌词关键词搜索量,有效的正确引导对目标URL的点击。
 
4、绩效
 
一个成熟的管理团队,必然会有一个明确的绩效考核指标,因此,针对现有团队制定长周期的KPI考核指标,十分重要,一般我们会简单通过:
 
①针对短周期,按照职位不同标准,制订有关绩效考评指标值。
 
②按照长周期,再次做好统计,比较受算法的波动,每个短周期的指标值都是弹性的,顾我们在一定长周期内,会再次合计。
 
这一点十分关键,否则就会经常导致“前人种树,后人乘凉”的困境,非常不利团队的建设。
 
③通常,我们提议所有的考核指标,都利用SEO智能管理系统完成,而不是简易的电子表格。
 
5、评估
 
没有任何一个优化方案是完美的,都可以顺利推进的,起码我们现阶段沒有碰到过这样的事情,因此,在一定周期时间内,对项目开展评估,是核查全部精英团队专业能力以及工作执行力的关键指标。
 
它有利于:
 
①挖掘团队中,某些存在的问题。
 
②审查团队工作效能,是否可以效率最大化。
 
③适度的调整精英团队组员与資源的匹配。
 
东莞网站优化公司:如何成功打造网站SEO专业团队?

6、突发
 
紧急事件的解决能力素质,是考研1个SEO团队工作能力的关键因素,并没有任何决策,能否保证预期执行目标都是一帆风顺的。
 
比如:某一周期内,预算下发的延缓。
 
你的团队中,一定必须具有有着丰富经验的相关优秀人才,比如:了解降低成本蹭热点,亦尽量他善于写热文这些。
 
虽然,在常规SEO推进的流程中,并不能利用上这些专业技能,但在做人才整体规划的时候,我们需要有这个考虑。
 
总结:SEO专业团队的建设,我们通常还需要深入细节的考量每个时期员工的情绪管理,这里便不在过多详细阐述,上述内容,仅供参考。
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